Vitaliteits Coach
Vitaliteitsverlies binnen organisaties voor werkgevers en werknemers
Als vitaliteit coach ondersteun ik het management van organisaties door het verhogen van de vitaliteit van de werkgever en de werknemer, het hanteren van stress en het reduceren of voorkomen van burn/out, een hoog ziekteverzuim of een groot personeelsverloop.
Bij de aanpak ligt de focus op werkdruk, agressie, geweld en intimidatie tegengaan. De klacht kan zijn verstoorde balans tussen werk en prive, werkdruk, baanonzekerheid.
Maatwerk
Ziekteverzuimbeleid vormgeven is maatwerk. Het moet passen bij de aard, omvang en cultuur van het bedrijf.
Doorgaans zijn er diverse oorzaken van kortdurend ziekteverzuim, omdat werknemers:
- Een fragiele conditie hebben
- Onvrede hebben met hun werk of inkomen
- Een te hoge werkdruk ervaren
- Onvrede hebben met de relatie met hun werkgevers of collega’s
- Persoonlijke problemen hebben
Voor een effectieve aanpak van frequent kortdurend ziekteverzuim is het een voorwaarde om eerst de oorzaak te achterhalen.